HEADER LIB PKP AKTIF

Pengaruh Pemberian Tunjangan Kinerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Kementrian Agama Kabupaten Labuhanbatu Selatan

  • Ashabul Jannah Siregar Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
  • Nurhayati Nurhayati
Keywords: Tunjangan Kinerja, Motivasi Kerja

Abstract

Salah satu Fungsi dari tunjangan kinerja adalah agar pegawai terdorong dan termotivasi untuk bekrja dengan lebih baik dan meningkatkan produktivitas kerja pegawai. Di kementian Agama Kabupaten Labuhanbatu Selatan Tunjang kinerja sangat berpengaru pada kedisiplinan pegawainya  Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah program tunjangan kinerja ini benar-benar berjalan semestinya yaitu meningkatkan motivasi kerja pegawai dapat sejalan dengan kualitas kerja pegawai dengan baik  dan kemudian untuk mengetahui bagaimanan pengeruh pemberian tunjangan kinerja terhadap motivasi kerja pegawai Kementrian Agama Kabupaten Labuhanbatu Selatan.

Published
2022-04-06
How to Cite
Siregar, A. J., & Nurhayati, N. (2022). Pengaruh Pemberian Tunjangan Kinerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Kementrian Agama Kabupaten Labuhanbatu Selatan. JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi Dan Manajemen, 2(1). Retrieved from https://jurnal.unimen.cloud/index.php/JKM/article/view/3215
Issue
Vol. 2 No. 1 (2022): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi, dan Manajemen
Section
Articles